Área Laboral
Indolfi & Indolfi S.L., puede asesorar sus clientes en todas las materias que se deriven de las relaciones laborales, a través de un equipo competente que va incorporando constantemente la nueva normativa para ofrecer un tratamiento actual y profesional.
Además de ser una asesoría jurídica laboral, los servicios que prestamos como asesoría fiscal y laboral con nuestro equipo son:
SEGURIDAD SOCIAL
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (alta patronal) y centros de cotización.
- Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
- Elaboración de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
- Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
- Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
- Notificación partes accidentes de trabajo.
- Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada).
- Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
- Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT).
CONTRATOS
- Preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes.
- Contratos indefinidos con y sin bonificación.
- Contratos temporales con y sin bonificación.
- Contratos formativos (prácticas y formación).
- Contratos para personas con discapacidad.
- Contratos de relevo.
- Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).
- Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido.
- Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.
- Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG).
NÓMINAS
- Confección mensual de las hojas de salario.
- Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses.
- Liquidación de atrasos por revisión Convenio.
- Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
- Preparación de liquidaciones y finiquitos.
DESPIDOS
- Estudio de la relación laboral, convenio y circunstancias contractuales del caso.
- Preparación de cartas de despido, finiquitos.
- Negociación con trabajadores y comité de empresa.
ASISTENCIA LABORAL
- Asistencia técnica en Inspecciones de Trabajo.
- Colaboración en la elaboración del Plan de Riesgos Laborales.
- Conciliaciones en el CMAC.
- Participación en la negociación colectiva.
- Auditoría laboral.
- Legalización libro de visitas.
